Come vengono selezionati i mentori?
I nostri mentori sono imprenditori e dirigenti di comprovata esperienza, selezionati attraverso un rigoroso processo di valutazione. Verifichiamo il loro track record, le loro competenze di leadership e, soprattutto, la loro passione nel voler aiutare altri leader a crescere. Ogni mentore deve aver fondato, gestito o scalato con successo almeno un'azienda, garantendo così consigli pratici e non solo teorici.
Il programma di mentoring è personalizzato?
Assolutamente sì. Crediamo che non esista una formula unica per il successo. Dopo una sessione iniziale di analisi dei tuoi obiettivi e delle tue sfide, creiamo un percorso su misura per te. Il tuo mentore lavorerà con te per definire priorità, stabilire traguardi e adattare le sessioni alle tue esigenze specifiche. Che tu abbia bisogno di aiuto con la strategia, il fundraising, la gestione del team o lo sviluppo personale, il programma si modellerà intorno a te.
Cosa succede se non mi trovo bene con il mio mentore?
La chimica tra mentore e mentee è fondamentale per il successo del programma. Per questo offriamo una sessione conoscitiva iniziale. Se per qualsiasi motivo non dovessi sentirti in sintonia, ci impegneremo a trovare un nuovo mentore più adatto al tuo stile e alle tue necessità senza costi aggiuntivi. La tua soddisfazione e la tua crescita sono la nostra massima priorità.
Qual è la durata tipica di un programma di mentoring?
I nostri programmi sono flessibili, ma consigliamo un impegno minimo di sei mesi per vedere risultati significativi e duraturi. Questo periodo permette di stabilire una solida relazione con il mentore, definire obiettivi chiari e lavorare in modo approfondito sulle sfide strategiche. Molti dei nostri membri scelgono di proseguire il percorso per 12 mesi o più, adattando gli obiettivi man mano che la loro azienda e le loro esigenze evolvono.
Quali sono i criteri di ammissione?
Cerchiamo imprenditori e leader ambiziosi, con un'azienda già avviata o un progetto solido. Valutiamo la visione, la determinazione e l'apertura al feedback. Non è richiesta una dimensione minima di fatturato, ma è fondamentale dimostrare un forte potenziale di crescita e un impegno serio nel voler raggiungere i propri obiettivi. Il processo di selezione include un'analisi della candidatura e una chiamata conoscitiva.
Le informazioni condivise durante il mentoring sono confidenziali?
La riservatezza è un pilastro del nostro servizio. Tutti i mentori e i membri firmano un accordo di non divulgazione (NDA) per garantire che qualsiasi informazione sensibile condivisa durante le sessioni di mentoring o nei gruppi master-mind rimanga strettamente confidenziale. Creiamo un ambiente di totale fiducia dove puoi sentirti libero di discutere apertamente delle sfide e delle opportunità della tua azienda, sapendo che la tua privacy è protetta.